Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d) für AIL AT WORK Projekt gesucht

14 Nov 2022

Allgemein

• Beschäftigungsstart: ab sofort
• Arbeitszeit: Vollzeit, Teilzeit möglich sofern durch Jobsharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist
• befristet bis zum 24.12.2024

Projekt AIL AT WORK

Die Stelle wird im Rahmen des Drittmittelprojekts AIL AT WORK: Analyse, Entwicklung und Evaluation von AI Systemen und AI Literacy in Arbeitskontexten, gefördert von „Denkfabrik Digitale Arbeitsgesellschaft“ des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS) ausgeschrieben.
Das Projektvorhaben beleuchtet Kompetenzen im Bereich Künstliche Intelligenz (KI), sie als Artificial Intelligence Literacy (AI Literacy; AIL) gefasst werden, wobei der Schwerpunkt auf Anwendungen im Arbeitskontext liegt. Ziele des Projektvorhabens sind die Entwicklung eines modularen Messinstruments für KI-bezogene Kompetenzen, die Analyse der AI Literacy im Labor und im Feld sowie die Entwicklung und die Evaluation von KI-Systemen für Arbeitskontexte.
Das Projektteam ist interdisziplinär aufgestellt (Medienpsychologie und Human-Computer-Interaction) und arbeitet in enger Verzahnung mit Kooperationspartner*innen aus der Praxis (z.B. Pilotfirmen, IG Metall).

Aufgaben

Die Aufgaben sind an der Schnittstelle von Psychologie und Informatik verortet, sodass sowohl Personen mit einem psychologischen Hintergrund als auch Personen mit einem technischen Hintergrund zur Bewerbung eingeladen sind.

• Konzeptualisierung und Implementierung prototypischer Mensch-KI-Interaktionen (z.B. auf Webseiten, in virtuelle Realität, mit augmentierter Realität)
• Interaktionsgestaltung, Entwicklung und Evaluation
• Personen aus stärker psychologischen Bereichen: Firmenakquise und -betreuung
• Kommunikation der Forschungsergebnisse an die Öffentlichkeit, an die Pilotfirmen und Interessensvertreter (m/w/d)
• kooperativer Austausch mit Vertretern (m/w/d) des KI-Observatoriums des BMAS

Voraussetzungen

sehr gutes abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise der Informatik, Human-Computer Interaction oder Psychologie (vorzugsweise Arbeits- und Organisationspsychologie) und thematisch vergleichbaren Abschlüssen

Wünschenswert (je nach Hintergrund der Personen):

• einschlägige Erfahrungen im fundierten Umgang mit der Modellierung von virtuellen und augmentierten Realitäten (vorzugsweise unity)
• theoretische und praktische Kenntnisse in Design/Produktion digitaler Medieninhalte und -technologien
• Erfahrungen der Web-Programmierung (z.B. HTML, CSS, JavaScript)
• Kenntnisse, zumindest aber ein besonderes Interesse am Thema Künstliche Intelligenz
• erste Erfahrungen im Umgang mit Methoden der empirischen sozialwissenschaftlichen Forschung, insbesondere der quantitativen Methoden und inferenzstatistische Auswertung (SPSS, R)
• erste Erfahrungen im Umgang mit qualitativen Daten
• Interesse an Kompetenzmessung und -entwicklung im Feld
• sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Schrift und Wort
  
  Wir suchen Personen mit einer hohen Eigenmotivation, Teamfähigkeit, Interesse an der interdisziplinären Zusammenarbeit und sehr guten Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten.

Wir bieten

• spannendes Arbeitsumfeld
• spannende Themen und Technologien
• von Anknüpfpunkten zu bereits laufenden Arbeiten und Projekten
• Möglichkeit zur Promotion

Bewerbung

Die JMU strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte bevorzugt eingestellt.

Die Stelle ist auch in Teilzeit besetzbar, sofern durch Jobsharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben sichergestellt ist.

Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen - gerne auch per E-Mail (alle Unterlagen in einem PDF- Dokument zusammengefasst) - sind bis spätestens 25.11.2022 zu richten an carolin.wienrich@uni- wuerzburg.de oder an Prof. Dr. Carolin Wienrich, Institut Mensch-Computer-Medien, Julius-Maximilians- Universität Würzburg, Oswald Külpe Weg 82, 97074 Würzburg.
Bitte übersenden Sie ausschließlich Kopien. Aus Kostengründen können die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgeschickt werden. Sie werden zeitnah nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet. Sofern Sie einen Freiumschlag beifügen, werden Ihnen die Bewerbungsunterlagen drei Monate nach Abschluss des Auswahlverfahrens zurückgesandt.

Stellenausschreibung als PDF